Jakarta – Sekertaris Jenderal Kementerian Hukum dan HAM (KemenkumHAM) RI Bambang Rantam Sariwanto Menggelar Rapat Coffe Morning pada Rabu (13/02) di Ruang Lounge Lantai Tujuh Gedung Sekretariat Jenderal KemenkumHAM, Rapat Tersebut dalam rangka memberikan Arahan dan Penguatan Kepada Jajaran Kantor wilayah (Kanwil) khususnya pada Jajaran kanwil Jawa Timur yang menjadi program percontohan.
Bambang Rantam dalam kesempatan ini membahas mengenai peningkatan kualitas satuan kerja menjadi fokus utama guna menciptakan kinerja yang baik, dan hal tersebut sangat berkaitan dengan target kinerja, dimana perlu dilakukan evaluasi lebih lanjut karena adanya pengaruh dari berbagai aspek baik internal maupun eksternal.
“Pada unit pusat, tusi kita dipengaruhi dengan strategi lingkungan internal dan lingkungan eksternal. Beberapa hal memengaruhi kita seperti perkembangan globalisasi, perkembangan tusi dan beban kerja yang luar biasa. Akhirnya itu semua di rangkum menjadi proses pembahasan target kinerja yang telah kita sepakati. Ada beberapa perbedaan pada saat menetapkan target kinerja Tahun 2019, kita mendapatkan masukan dari lingkungan eksternal yaitu dengan melakukan evaluasi 360 derajat. Pada awal november telah dirumuskan target kinerja dan itu menjadi bagian penting untuk menjadi penetapan kinerja kita di tahun 2019. Target kinerja tersebut terbagi menjadi target kinerja antara, target kinerja pusat dan target kinerja wilayah, inilah yang menjadi pegangan untuk tahun 2019”. Kata Bambang
Target kinerja antara telah menjadi percepatan agar kesalahan tahun lalu tidak terulang kembali, sehingga target kinerja tahun 2019 pada triwulan pertama dan triwulan ke dua tidak terhambat persoalan yang memang pengantarnya sudah terselesaikan. Oleh karena itu, Biro Keuangan dan Biro Perencanaan menetapkan target antara sebagai persiapan untuk percepatan target kinerja tahun 2019.
Setelah itu target kinerja bertujuan untuk menghadapi persoalan kemenkumham baik secara eksternal maupun internal, maka di tetapkan awal januari dengan janji kinerja, janji inilah yang mendorong kita untuk mempercepat semua target kinerja ditambah dengan hal – hal yang menjadi fokus dalam target kinerja sehingga terdapat di dalamnya WBK, WBBM, E – learning, Perkantoran, dan Netralitas Aparatur.
“Dengan terciptanya satuan kerja ( satker ) yang baik, maka akan memberikan kontribusi yang baik dari wilayah, kemudian unit pusat, hingga akhirnya akan menjadi kinerja yang baik bagi Kementerian Hukum dan Hak Azasi manusia secara keseluruhan”. Ujar Bambang Rantam
(Rifdah, Zeqi,Amel, foto: Yatno)
