Depok– Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Bambang Rantam Sariwanto, berpesan kepada 30 orang perwakilan Pejabat Administrator Unit Utama Eselon I, Kantor Wilayah (Kanwil), dan Kepala Unit Pelaksana Teknis (Ka- UPT) Imigrasi dan Pemasyarakatan di lingkungan Kemenkumham, untuk terus meningkatkan kinerja, jangan lagi jalan di tempat.
“No more stagnant, rajut anggaran berbasis kinerja,” tandas Bambang Rantam dalam ceramah Penutupan Diklat Coaching dan Mentoring Tahun 2017, dengan tema ‘Menjadi Kontributor Kinerja Kemenkumham’ di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) Kemenkumham, Gandul, Depok, Rabu (22/02/2017).
Lebih lanjut Sekjen berpesan kepada para pejabat untuk dapat mengarahkan bawahan sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja, bekerja dengan Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif (PASTI), lakukan Reformasi Birokrasi (RB), kembangkan penggunaan teknologi informasi di instansi pemerintah untuk memberikan informasi dan pelayanan publik(e-gov), yang sesuai dengan target kinerja.
“Dan yang lebih penting harus menjadi bagian dalam pelaksanaan coaching dan mentoring untuk mewujudkan Kemenkumham yang berkinerja tinggi,” ujar Bambang Rantam.
Sekjen kemudian menayangkan video yang memotivasi para pimpinan, dan pegawai Kemenkumham untuk berkinerja tinggi, saling bahu-membahu dan menjalin persatuan dan kesatuan untuk kemajuan Kemenkumham. (Yayuk, Zaka)
